Managementul timpului

Criza economica mondiala incepe sa se resimta si la noi. Tot mai multe institutii incep sa isi micsoreze numarul de angajati. Sprea surprinderea tuturor, chiar si banci, despre care se credea ca nu au cum sa faca reduceri de personal, o fac in acest moment. Ce poti face pentru a nu fi afectat si pentru a-ti pastra jobul in aceste conditii dificile?

Daca esti angajat

Un numar tot mai mare de angajati se trezesc afectati de restructurarile care se fac in acest moment. Iata ce poti face pentru a reduce probabilitatea de a te afla printre cei afectati:

1. Indeplineste-ti sarcinile cat mai bine si cat mai repede. Nimic nu afecteaza mai mult increderea sefului tau in tine decat neindeplinirea sarcinilor la timp. Iar daca te achiti de ele mai repede, vei face un mare pas spre a fi indispensabil.
2. Da intotdeauna mai mult decat se cere. Nu trebuie sa te limitezi la a oferii doar solutiile care se cer de la tine. Sefii tai vor aprecia in mod sigur oferirea de solutii si sugestii alternative, ca si o explicatie cam mai buna (daca este cazul) a deciziilor luate. Daca faci asta, vei face un alt pas spre a fi indispensabil.
3. Nu iti trata colegii in mod diferentiat. Chiar daca ai simpatii si antipatii, pastreaza-le pentru tine, si trateaza-ti toti colegii in mod egal. In acest fel te vei tine departe de sistemul romanesc de bisericute, si soarta jobului tau nu va fi influentata de apartenenta la vreo bisericuta sau alta.
4. Fi integru. Sau integra. Incearca sa nu ascunzi adevarul, barfesti, vorbesti pe la spate, sau alte atitudini similare. Din pacate aceste atitudini sunt atat de intalnite si inradacinate, atat in popor cat si in interiorul firmelor mari. Incearca sa oferi un exemplu de integritate. Asta iti va aduce respectul colegiilor.

Daca esti intr-o pozitie de management

Chiar daca esti intr-o pozitie de management, sfaturile de mai sus se aplica. Cel putin o parte din ele, in conditiile in care nu ai nici un sef. Iata mai jos cateva sfaturi aditionale care se aplica celor cu pozitii de management:

1. Nu ascunde adevarul. Conceptia autohtoma conform careia angajatii nu trebuie sa stie decat ce vrem noi sa stie este atat de perimata. Stirile circula mai repede decat crezi tu, si ar fi bine ca angajatii tai sa le afle de la tine. In acest fel, vei avea posibilitatea sa transmiti mesajul asa cum vrei tu sa ajunga, si sa nu lasi loc de interpretare.
2. Comunica cat mai des si cat mai mult. Cu cat comunici mai mult cu angajatii tai, cu atat acestia vor fi mai la curent cu ce se intampla in firma. Daca ei vor fi afectati de restructurari, e bine sa o stie cat mai repede. In acest fel, le faci un serviciu si lor si firmei.
3. Fi prezent printre angajati. Desi poate parea tentat sa inchizi usa biroului tau individual, vei contribui foarte mult la calmarea atmosferei daca vei fi disponibil si angajatii tai vor putea sa iti puna intrebari oricand si oricum.

Acestea sunt doar cateva sfaturi, care iti pot fi folositoare in situatia incalcita din zilele noastre. Sper sa iti foloseasca. Daca ai alte sfaturi care crezi ca sunt folositoare, sau pareri personale cu privire la ce se poate face in situatia asta, te rog sa le postezi in comentarii.